Ah oui, c'est mal embarqué.
Crise Bally à Caslano : 25 autres licenciés au Tessin
Par Redazione Frontaliere Ticino
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Publié le 14 septembre 2026
Actualité récente
Nouvelle procédure de licenciement collectif pour Bally à Caslano : 25 autres administrateurs en danger. Les données financières et le moratoire Transliq AG.
En bref
Crise Bally : fermetures de boutiques et faillites
Blocage total des activités à Caslano
25 licenciements supplémentaires dans l'administration
Bilans dans le rouge avec des pertes de plusieurs millions
Fonds acquéreur : Regent LP
Site de production : Caslano
Société de procédure : Transliq AG
Licenciements : 25 travailleurs
Employés actuels : 54 salariés
Pertes 2024 : 60,5 millions
Pertes 2025 : 27,7 millions
La trajectoire de la marque de luxe historique Bally a connu un nouveau chapitre dramatique, marqué par des procédures de faillite, des fermetures de boutiques et des tentatives de vente de la marque infructueuses au cours des deux dernières années. Depuis qu'en août 2024, le fonds d'investissement américain Regent LP a repris l'entreprise, la situation a pris une tournure complexe, culminant avec le blocage total des activités de production sur le site tessinois de Caslano. L'inquiétude parmi les employés et les anciens collaborateurs a atteint des niveaux très élevés après les dernières annonces officielles.
La nouvelle procédure de licenciement collectif
Selon les dernières informations du journal laRegione, la société Transliq AG — chargée de gérer la phase délicate du sursis concordataire — a annoncé une nouvelle procédure de licenciement collectif. Cette mesure risque de frapper directement 25 autres travailleurs de la zone administrative, dans ce que beaucoup craignent ne pas être la dernière série de coupes. Le redimensionnement de la présence de l'entreprise sur le territoire apparaît impitoyable en chiffres si l'on regarde l'évolution récente des effectifs de la marque dans le Canton du Tessin.
La réduction de la main-d'œuvre à Caslano
À l'origine, Bally employait 169 personnes dans toute la Suisse, dont 122 rien que dans l'usine de Caslano. Sur les quelque 100 employés encore présents au mois de juin, la situation a encore empiré pour se réduire à seulement 54 salariés. À ce chiffre s'ajoute une douzaine de collaborateurs encore actifs dans les points de vente du réseau suisse. Un tableau professionnel dramatiquement compromis qui met en péril des compétences historiques liées au territoire tessinois et à la tradition manufacturière locale.
La réduction de la main-d'œuvre et l'arrêt de la production à Caslano constituent un coup dur pour le tissu économique local et pour les travailleurs qui gravitent autour du canton du Tessin. L'évolution de la crise d'entreprise démontre à quel point la stabilité de l'emploi dans le secteur manufacturier et du luxe peut être fragile face aux changements de propriété et aux gestions financières complexes telles que celle du fonds américain Regent LP. Pour ceux qui travaillent ou ont travaillé dans l'établissement, le sursis concordataire géré par Transliq AG ouvre une phase d'incertitude extrême, où chaque poste de travail, qu'il soit administratif ou productif, est remis en question.
Les données financières et l'effondrement des comptes
La gravité de la situation est confirmée par les comptes des trois dernières années enregistrés par l'entreprise. Après un Ebitda positif de 43,5 millions de francs en 2023, l'année 2024 a marqué une chute verticale s'est soldée par un rouge de 60,5 millions. En 2025, la perte s'est partiellement réduite à 27,7 millions, mais le flux de trésorerie opérationnel est resté largement négatif à hauteur de 16,45 millions de francs. Ces chiffres expliquent la rapidité avec laquelle on est passé des tentatives de relance à la fermeture des activités de production et aux coupes de personnel.
Le plan de vente et l'avenir de l'établissement
Pour tenter de sauver l'activité, dans le cadre du sursis, un processus de vente de la structure de production a été lancé. L'opération vise la cession du site de Caslano, y compris les installations, les contrats de location et de travail, avec pour objectif prioritaire de reprendre la production et de protéger les emplois locaux. En revanche, la marque reste exclue de la négociation, sortant de deux précédentes tentatives d'acquisition qui se sont soldées par un échec. Cette séparation entre la marque et les infrastructures de production représente la dernière carte pour préserver la structure suisse et donner un avenir aux employés restants, dans l'attente de comprendre l'issue des négociations en cours.
) ça me replonge tout de suite dans les années '50 et '60...
.
ah tiens, par curiosité, je suis retourné jeter un œil chez BALLY ; apparemment, il y a eu correction de trajectoire 
).
(à qualité égale on trouvera sans doute presqu'aussi bien à Decathlon ou au Vieux Campeur pour trois fois moins cher...).
(dans le registre 'chaussures de montagne')
