Montres pour Gens Normaux - Les Epicuriens du Tout

Untel a écrit :

Sayanne a écrit :

bromyeta a écrit :Un employeur ne doit JAMAIS montrer qu'il se retrouve coincé par ton départ et que tu vas lui manquer

Il n'en pense peut être pas moins...

Pourquoi il ne doit pas ? Je me demande mais je ne vois pas

Pour ne pas mettre l'employé en position de force s'il voudrait négocier son départ.

Nico_le_Normand a écrit :En tout cas, ne pas être à l'antenne ces trois prochains jours...
... c'est un soulagement.

Ah ouais, ça te faisait chier à ce point là?

Ah je n'y avais pas pensé. Mais s'il veut partir, c'est qu'il démissionne non? tu peux dire dire "je veux partir et je voudrais une rupture conventionnelle" ? Dans ce cas l'employeur dit non et puis c'est tout.
J'aurais plutôt pensé que ce qu'un employeur ne devait pas montrer, c'est qu'il voulait dégager quelqu'un mais qu'il ne savait pas comment

Dans mon cas, je voudrais plus qu'une simple rupture conventionnelle.
Je voudrais aussi un CIF. A la DRH, ils ne sont pas opposés, mais ça va dépendre de l'"acceptation de l'AFDAS.

bromyeta a écrit :Un employeur ne doit JAMAIS montrer qu'il se retrouve coincé par ton départ et que tu vas lui manquer

Il n'en pense peut être pas moins...

Mon avis à 2 balles : un employeur ne doit jamais se retrouver coincé par le départ d'un salarié et toujours anticiper en posant franchement les bonnes questions. Ne pas hésiter en revanche à dire à un bon élément qu'on compte sur lui et qu'on construit en fonction de lui et pour lui. Mais toujours envisager son départ possible et les solutions de secours.
Par ailleurs, la rupture conventionnelle, c'est le top. Et puis qu'on le veuille ou non, on ne peut pas retenir quelqu'un qui veut partir.

Un après midi en formation post-permis auto assurée par la MatMut à Caen...
... une balade avec la Diversion en fin de journée...
... un p'tit miam rapide à une table sympa de Caen...
... et une journée de formation post-permis moto toute la journée demain.
Mon envie d'écraser mon poing dans la gueule de mon red'chef s'est un peu éloignée.

au moins t'as la securité du cdi

Va voir mon coup de gueule, tu vas voir comment on traite les non cdi dans certaines boites

Je vais lire çà... mais je vois le truc d'ici.

Aoué.
Je viens de lire.
Y'a de quoi les prendre et se les mordre !

debout depuis 4h du mat journée de taf de malade..
reception du petit au centre, retour a la kasba..

et je remarque un truc 10min apres...

ha oui c'est bien de la merde..!

sur le retour le kid's en a écrasé une belle, avec la fatigue j'ai oublié de lui faire enlevé ses pompes...

content le garçon..

Je suis en arrêt et je vais rater le déménagement du journal qui va rejoindre une chaine de télé avec des grévistes et un putain de mec qui détourne les mineurs désolé les collègues mais moi ça me va bien